歌尔股份有限公司（以下简称“歌尔股份”）成立于2001年6月，2008年5月在深圳证券交易所成功上市，是中国电声行业有突出贡献的公司，也是全球微电声领域领导厂商。歌尔股份是国家高新技术企业，主营业务为声电器件、光电器件、电子配件及整机类电子科技类产品等的研发、生产与销售，产品大范围的应用于智能手机、平板电脑、可穿戴设备等智能移动终端产品及智能家居、汽车电子等领域，主要为3C领域全球顶级厂商提供软硬件产品与服务，客户涵盖苹果、三星、索尼、微软、华为和小米等。

  自2001年成立以来，歌尔股份生产经营状况良好，业绩保持稳定迅速增加，2015年公司实现营业收入137亿元（总资产192亿元）。在微型麦克风领域，歌尔股份市场占有率居国际同行业之首；蓝牙耳机ODM业务、游戏配件（包括控制器）和中高端VR产品的出货量居世界第一；在微型扬声器/受话器领域，歌尔股份居国际同行业第二名；智能手环ODM制造业务居世界第三位。歌尔股份荣获各类奖项包括：全国电子信息行业标杆企业、山东省省长质量奖、山东省科技进步奖等奖项。为了继续保持竞争优势，我们已投入了大量资金用于研发各类智能产品，并制定了智能声学时代（和整体电子行业）的发展的策略。通过提供极具吸引力的薪酬待遇，歌尔股份能够招募并留住最优秀的个人和团队。歌尔领导力的重点是使用熟练和富有战略眼光的预测方法，开发当前市场所需的技术和方法以超额实现用户的期望。歌尔股份充分结合区域特色将人、自然、世界、未来连接起来，使健康、美、科技有机融合，从而变成全球一流公司。

  年龄要求 ：女工16-40周岁；男工16-40周岁。（45周岁以上可报名等通知）

  其他要求：无违法犯罪记录，无不良嗜好，遵纪守法吃苦耐劳者优先，熟识26英文字母，

  工作内容：（包括但不限于）电子电声产物的组装、测试、包装、焊接、查验、注塑、SMT贴片等任务。

  工作时间：7：00—18:30（中间休息1.5小时）。26天/月工作日 具体以工厂最新安排为准

  职业发展：公司每月发布内聘信息：检验员、统计员、仓管员、文员、班长、技工等岗位全部通过公司公开内聘录取。在职期间绩优员工可享受更高一级的在职继续教育。

  1、小时工工资：（按实时价格计算）18元 综合综合工资4000-5000

  2、配置高标准的职工公寓，有暖气，免费住宿，建有员工餐厅、浴室、超市、篮球场、乒羽健身中心、电子阅览室、3D立体电影房等高标准、高配置的生活娱乐设施。住宿免费，水电暖全免（每月可节约100元+）无任何住宿押金 进厂播种疫苗 （费用86元自理）

  3、工资发放：统一办理工资卡，每月20日开始结算-26日前结束，工资统一打卡

  3、歌尔主推恒心恒产计划，出资建造歌尔家园，然后以成本价或低于成本价转让给歌尔所需的专家人才和优秀员工，用恒产培育恒心，用恒心留住人才，保证恒久发展。

  歌尔管理类晋升通道：实习员工-合格员工-管理员-一线主管-部门主管-中层管理-高级管理。

  歌尔技工类晋升通道：实习员工-合格员工-初级技工-高级技工-技师-高级技师

  歌尔技术类晋升通道：实习员工-合格员工-技术员-工程师-高级技术专家-项目经理-产品经理

  5、配置高标准的职工公寓，有暖气，免费住宿，建有员工餐厅、浴室、超市、篮球场、乒羽健身中心、电子阅览室、3D立体电影房等高标准、高配置的生活娱乐设施。

  6、国家法定节假日加班依照国家规定支付三倍薪水，周末加班两倍薪资；每周至少休息1天，享受婚假、产假、探亲假等带薪假期。

  面试地址：山东·潍坊·高新区·歌尔声学电声园三期面试处返回搜狐，查看更加多