：公司发起高效率的作业，鼓舞职工在上班时刻内完结作业任务，但关于因作业需求的加班，公司付出相应（作业日）加班补助或许（假期）加班费。

  1.作业日加班者,职工需在实践加班的前**下午六点钟前,把通过同意的加班请求交到总部的人事部或交给当地作业室主任或许指定担任考勤的搭档，收到加班请求表的担任人需求在上面签收时刻，包含日期和钟点。

  2. 周末加班者,职工需在实践加班前的*后一个星期五的下午六点钟前,把通过同意的加班请求交到总部的人事部或交给当地作业室主任或许指定担任考勤的搭档，收到加班请求表的担任人需求在上面签收时刻，包含日期和钟点。

  3. 假期加班者,职工需在实践加班前的*后一个作业日的下午六点钟前,把通过同意的加班请求交到总部的人事部或交给当地作业室主任或许指定担任考勤的搭档，收到加班请求表的担任人需求在上面签收时刻，包含日期和钟点。

  4.严格执行：为了更好地培育我们做方案的好习惯，公司将强制执行加班需求提早请的做法，因而，若无法在规则时刻交出加班请求的职工，其实践加班时刻将视为无效。

  5.加班时数：周末和假期的加班请求表上需求注明估计需求作业的小时数，实践加班时数与方案不能相差太远，部分主管和领导需求对加班时刻进行监控和评价。

  6. 紧急任务：特殊情况需求暂时方案加班者(包含分公司职工), 有关部分主管或司理要加以额定的阐明.

  7. 领导出差:假如职工提出请求时,需求签名的领导适逢外出,职工首要要在依规则时刻把未曾签名的加班请求表交到相应的人事管理部分,一同相关领导把同意定见email致相应的人事管理人员,分公司为各地作业室主任或考勤管理人员.

  8. 加班打卡: 无论是作业日、周末或是假期加班，职工均应照实打卡，记载加班时刻。

  2.作业日作业到晚上8点今后（即加班2小时今后），交给其自己50元加班补助；周六、日加班交给其自己悉数薪酬的200％；国家法定节假期加班，交给其自己悉数薪酬的300％。

  3. 加班补助以及加班薪酬结算发放每月一次，由人事核实后月底随薪酬一同发放上一篇：SMT回流焊工艺具体的介绍